Казахстанский портал о страховании,
10 марта 2023 г.
Опрос Aon подтверждает, что благополучие сотрудников повышает эффективность компании 899 просмотров
Последнее глобальное исследование благосостояния, проведенное Aon, показывает, что улучшение факторов благополучия сотрудников может повысить производительность компании на 11-55%.
Опрос, основанный на исследованиях, проведенных с участием более чем 1100 мировых лидеров в области управления персоналом и льгот, показал, что существует связь между благополучием и устойчивой трудовой жизнью, которая может повлиять на производительность компании.
«Чем выше рейтинг работодателя по общему благополучию сотрудников, культуре и климату благополучия, реализации инициатив в области благополучия и выделению средств на благополучие, тем выше его баллы по устойчивости, гибкости и сопричастности рабочей силы, которые обеспечивают устойчивую трудовую жизнь», — говорится в заявлении Aon.
Опрос показывает, что работодатели все чаще отдают приоритет программам благополучия, признавая проблему и стремясь принять меры.
Почти две трети респондентов сообщили, что благополучие сотрудников для их компании важнее, чем в 2020 году, и чуть менее половины заявили, что благополучие сотрудников стало приоритетнее за тот же период времени.
Около 87% компаний имеют хотя бы одну инициативу в области благополучия, как и в последний раз, когда Aon проводила аналогичный опрос в 2020 году. Однако 83% сообщили о наличии стратегии благополучия сотрудников по сравнению с 55% в 2020 году.
Aon говорит, что благополучие является ключевым компонентом кадровой стратегии организации.
«Несмотря на то, что компании сталкиваются с растущей волатильностью и неопределенностью в виде инфляции, глобальной пандемии, изменения структуры рабочей силы и геополитических конфликтов, последнее Глобальное исследование благосостояния демонстрирует, что работодатели по-прежнему сосредоточены на благополучии сотрудников, сейчас больше, чем когда-либо», — добавила Стефани Пронк, старший вице-президент по решениям для здоровья в брокере.
Она добавила: «Компании создают устойчивые кадры, повышая свою приверженность благополучию сотрудников как в плане поддержки, так и в плане финансовых вложений, что также помогает привлекать и удерживать таланты. Благополучие — это далеко не нишевая проблема — программы благополучия, разработанные для удовлетворения разнообразных потребностей сотрудников, могут иметь широкомасштабное влияние на организацию».
Во всем мире 43% опрошенных компаний заявили, что они увеличили свои инвестиции в благополучие сотрудников, в то время как большинство других оставили инвестиции на прежнем уровне или переориентировали усилия. Распределение финансирования на благополучие сотрудников варьируется: около половины компаний выделяют 2–5% своих выплат на благополучие, считает Aon.
Опрос также показывает, что программы повышения благосостояния сотрудников теперь воспринимаются как более эффективные: 42% компаний оценивают их как исключительные или выше среднего, по сравнению с 22% в 2020 году.
Кроме того, все больше организаций стратегически интегрируют благополучие в корпоративную культуру и другие бизнес-стратегии. Четверо из пяти работодателей говорят, что благополучие сотрудников полностью или частично интегрировано в их общую бизнес-стратегию и кадровую стратегию, что на 13% больше, чем в 2020 году.
С августа по ноябрь 2022 года Aon провел опрос руководителей по персоналу и преимуществам из более чем 1100 компаний из 46 стран и различных отраслей в сотрудничестве с IPSOS, ведущей компанией, занимающейся исследованиями мирового рынка.
Подготовлено порталом Allinsurance.kz
Вся пресса за 10 марта 2023 г.
Смотрите другие материалы по этой тематике: Исследования, За рубежом
В материале упоминаются: |
Компании, организации:
|
 |
Персоны:
|
|
 |
|
Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте
|
|
 |
Архив прессы
|
|
|
 |
Текущая пресса
 |
| |
30 мая 2025 г.

|
|
Интерфакс, 30 мая 2025 г.
Обращений в Службу финуполномоченного по ОСАГО в I квартале стало больше на 20%

|
|
Известия онлайн, 30 мая 2025 г.
Аналитики назвали самые популярные вещи для страхования

|
|
kazanfirst.ru, 30 мая 2025 г.
Агрострахование на подъеме: как климатические риски меняют сельское хозяйство России и Татарстана

|
|
Казахстанский портал о страховании, 30 мая 2025 г.
GFIA призывает IAIS решить проблему растущего глобального разрыва в пенсионной защите

|
|
Тульская служба новостей, 30 мая 2025 г.
Суд обязал страховую компанию выплатить тулячке полное возмещение за ДТП

|
|
Казахстанский портал о страховании, 30 мая 2025 г.
Брокерам пора изменить мышление: как бороться с угрозой недострахования на мягком рынке

|
|
Омск-Информ, 30 мая 2025 г.
Наибольшее число ДТП с туристами из Омска фиксируют страховщики

|
|
ТАСС, 30 мая 2025 г.
Две страховые фирмы стали соответчиками по спору о компенсации ущерба от крушения танкеров

|
|
Казахстанский портал о страховании, 30 мая 2025 г.
MGA: между инновацией и выживанием — что ждет управляющих агентов на меняющемся страховом рынке

|
|
МК в Новосибирске, 30 мая 2025 г.
В Новосибирске взяли банду организаторов фиктивных ДТП

|
|
Forbes, 30 мая 2025 г.
Оплачивать лечение исключительно в частных клиниках могут только 3,7% россиян

|
|
korins.ru, 30 мая 2025 г.
НСИС назвал 4 страховщиков-лидеров по использованию данных из АИС страхования

|
|
Казахстанский портал о страховании, 30 мая 2025 г.
Испанские страховщики предприняли «ограниченные» действия по ценообразованию в связи с климатическими рисками

|
|
Казахстанский портал о страховании, 30 мая 2025 г.
Parametrix запускает страховку от продолжительных сбоев систем

|
|
РБК (RBC.ru), 30 мая 2025 г.
Карельским рыбоводам хотят помочь со страхованием на федеральном уровне

|
|
мвд.рф, 30 мая 2025 г.
В МВД Северной Осетии возбуждено уголовное дело в отношении группы лиц, подозреваемых в мошенничестве в сфере страхования

|
|
Fishnews.ru, Владивосток, 30 мая 2025 г.
Сенаторы видят новые возможности для поддержки рыбоводов

|
 Остальные материалы за 30 мая 2025 г. |
 Самое главное
 Найти
: по изданию
, по теме
, за период
 Получать: на e-mail, на свой сайт
|
|
|
|
|
|